JKTOne.com – Asuransi Astra meraih penghargaan dalam Indonesia Human Capital Awards 2024 sebagai The Best Human Capital for Mendorong Potensi dan Kontribusi Pegawai dalam Mendukung Budaya Kerja Sehat, dalam kategori General Insurance (16/05). Indonesia Human Capital Awards 2024 merupakan ajang penghargaan yang diselenggarakan Warta Ekonomi dan ditujukan kepada perusahaan yang konsisten melakukan peningkatan dan pengembangan kapasitas sumber daya manusia dalam kegiatan perusahaannya melalui. Melalui tema “Menciptakan Keberagaman dan Inklusi Sumber Daya Manusia untuk Memenangkan Era Transformasi”, ajang ini juga berangkat dengan harapan dapat menciptakan keragaman dan inklusi SDM untuk memenangkan di era transformasi penciptaan pengembangan SDM, yang dilakukan dengan baik dengan mengeksplorasi kemampuan sumber daya daya, guna mencapai strategi yang akan memberikan dampak positif pada kinerja perusahaan maupun pertumbuhan ekonomi Indonesia secara terus-menerus dan berkesinambungan. Dalam penilaiannya, tim peneliti dari Warta Ekonomi menggunakan pendekatan desk riset, pemantauan media, dan panel ahli.
Dengan dilandasi tata nilai Peace & Fun, Asuransi Astra percaya bahwa hubungan erat perusahaan dengan karyawan akan memberikan dampak baik bagi keberlangsungan perusahaan. Oleh karena itu, Asuransi Astra memiliki Employee Value Proposition (EVP) sebagai bentuk dukungan dan penghargaan yang diberikan perusahaan kepada karyawan untuk memberikan pengalaman positif serta rasa aman dan nyaman sehingga meningkatkan keterikatan karyawan. EVP Asuransi Astra terdiri dari empat pilar yang terdiri dari Employee Wellbeing, Partnership Working, Infinite Development, dan Peace & Fun Culture. Pilar Employee Wellbeing memberikan kesejahteraan dalam keseluruhan aspek yang meliputi aspek fisik, finansial, dan emosional bagi karyawan perusahaan melalui beberapa kegiatan seperti seminar hybrid dengan financial planner, workshop memasak dengan Master Chef, hingga webinar dengan psikologi. Kemudian untuk pilar Partnership Working, karyawan diberi kesempatan untuk bekerja sama dan saling bersinergi antar bagian melalui berbagai event perusahaan. Dalam kesempatan ini, karyawan akan memiliki banyak rekan di departemen lain sehingga mempermudah karyawan saat ingin berkolaborasi dalam pekerjaan.
Selanjutnya, pilar Infinite Development bertujuan untuk mengembangkan dan memperluas diri, wawasan hingga kompetensi karyawan dalam berbagai program berkesinambungan dan mengikuti situasi terkini melalui kepanitiaan sehingga dapat saling bertukar ide, belajar dan meningkatkan soft skill and hard skill selama persiapan acara berlangsung. Lalu melalui pilar Peace & Fun Culture, perusahaan memberikan gambaran seutuhnya bahwa karyawan Asuransi Astra harus selalu sigap dan cepat tanggap terhadap seluruh tantangan yang ada dengan tujuan memberikan suasana kerja yang aman dan nyaman.
“Terima kasih atas penghargaan yang telah diberikan kepada Asuransi Astra. Tentunya penghargaan ini akan menjadi motivasi kami untuk dapat meningkatkan kualitas tim Human Capital lebih baik lagi. Kami akan tetap berkomitmen untuk menciptakan suasana kerja yang lebih baik dan ideal bagi karyawan guna mendukung proses kerja yang positif. Karyawan merupakan sebuah aset perusahaan yang berharga, sehingga sudah menjadi kewajiban sebuah perusahaan untuk selalu menjaga kualitas kerja dan hidup karyawannya agar tercipta loyalitas dan komitmen lebih baik lagi, yang dapat membantu mencapai tujuan perusahaan,” Ungkap Manager Learning and Culture Management Asuransi Astra, Francisca Mulia .
